书目

李育辉组织行为学讲义（助你成为掌握组织秘密的极少数人）

内容简介

为什么效率低下的美国银行客服部，仅仅增加了员工的闲聊机会，业绩就大幅提升了？为什么在谷歌实验中，经常暴露自己情绪缺陷的领导，团队的创新绩效反而*？为什么大众汽车组织不同部门的员工定期吵吵架之后，分歧反而减少了？为什么EverYoung作为一家互联网企业，却只雇用老人？为什么阿里隐藏序列职级后，管理更高效了？……这些看似反常识的做法，其实都遵循了组织行为的规律。组织行为都有哪些规律？我们该如何利用这些规律？这本《李育辉组织行为学讲义》会给你答案。

作者简介

李育辉 她是研究者——来自我国早开设人力资源管理专业的高等学府中国人民大学，出版著作7部，发表期刊文章70余篇，并担任多个期刊审稿人，既有扎实的理论基础，又熟悉前沿研究。想了解组织行为学这个领域，看她的书准没错。她是传播者——教授、博士生导师、得到App课程“组织行为学”主理人，热爱也擅长讲课的她，将让你感受到这门学科的魅力，在一个个案例中领会要点。她是行动者——曾为中国银行、中建集团、华为、腾讯、壳牌等企事业单位提供咨询和培训服务，希望把其中有价值的内容带给你。

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