书目

云南文库·当代云南社会科学百人百部优秀学术著作丛书:云南少数民族地区梯度结构与人力资源梯次开发

内容简介

从人类社会进入知识经济时代起,创新已经成为社会发展的重要源泉。知识经济时代从本质上看,就是人才经济时代。中国社会主义的深入发展,国家实施西部大开发战略,为云南民族地区的发展提供了重要的战略机遇。人才是实现政策优势、资源优势转变为竞争优势发展优势的的关键。不同经济状况,需要不同的人才,人力资源开发具有鲜明的针对性,“有效开发”是提高人力资源开发效率和效果的必然要求。由于历史、自然多种因素的影响,云南少数民族地区的发展处在不平衡的状态,分别从原始社会末期、奴隶社会、封建社会、早期资本主义社会等不同的发展阶段进入社会主义阶段,民族地区的生产力水平、生产关系表现出突出的梯度结构特征。从云南经济社会发展的梯度结构出发,从云南民族地区的发展不平衡的实际出发,必须对人力资源实施针对性开发,实施梯次开发的战略。

作者简介

任新民,法学博士,云南大学马克思主义研究院教授,博士生导师。主要从事中国特色社会主义理论、马克思主义民族理论与政策方向的研究工作。从教以来,公开发表学术论文70多篇,共出版个人专著及担任主编、参与主编、副主编著作20余部。2000年博士毕业论文《云南民族地区梯度结构与人力资源梯次开发》被评为华中师范大学优秀博士论文。所主编的《云南省人力资源系统开发研究》、《人才战略概论》分别获得云南省哲学社会科学优秀成果二等奖、三等奖。多年来,作为课题研究者主持完成国家及省级多项各种课题研究。目前,主持国家社科基金2007年重点项目“中国特色社会主义在西南边疆多民族地区的探索与实践”课题的研究。多年来,研究工作获得云南省政府社会科学优秀成果奖二等奖、三等奖多项;在教学工作上,获得过云南大学教学优秀成果一等奖、二等奖、三等奖多项,云南省教学优秀成果二等奖,云南省教育厅思想政治课“十佳”教师光荣称号,云南大学“伍达观先进教师奖”等荣誉。

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