人力资源开发的理论与方法（第三版）

《人力资源开发的理论与方法（第三版）》是在2012年出版的《人力资源开发的理论与方法》（第二版）基础上经过近4年的教学实践修改而成的，属于高等教育人力资源管理专业的专业课程教材。《人力资源开发的理论与方法（第三版）》按照国内外先进教材的体例和教学课时编排，比较系统地阐述了人力资源开发的理论、方法与技术，包括基础理论、开发对象与方法技术三个部分，主要回答了什么是人力资源开发、人力资源开发对象是什么，以及如何进行人力资源开发三大问题。每章前后都设有学习目标、本章小结、简答题、案例及推荐阅读材料等内容，并用二维码关联了即测即评板块内容，供读者在线学习。《人力资源开发的理论与方法（第三版）》与其他国外翻译教材相比，比较精练、简洁、易懂，符合中国国情，便于师生教学、掌握与应用。《人力资源开发的理论与方法（第三版）》既可以作为人力资源管理、工商管理、公共管理等专业的教材，也可以作为广大企事业单位高层管理者、人力资源与人才管理实践工作者的培训教材与参考读物。