书目

组织行为学(第12版)

  • 作者 罗宾斯、贾奇 著;李原、孙健敏 译
  • 出版社 中国人民大学出版社
  • 出版时间 2008年4月 第12版
  • ISBN 9787300091532
  • 定价 69.00

内容简介

《组织行为学》是美国最畅销的组织行为学教科书,自出版以来,持续畅销20年,受到世界各地管理学界师生和企业界管理者的好评。第12版的最大特色是,在保留了过去版本中罗宾斯博士以轻松的笔调。讲故事的叙述手法娓娓道来深刻理论与博大学说的基础上,重点加入了近年来学术研究上的重大突破,使原本相对“柔性”的组织行为学知识,增加了科学的“刚性”。这些学术研究结果,再度打破了我们以往的常规思维和直觉思维。从内容到形式,第12版都进行了变革。内容更加实际,几乎每个概念和理论都有现实中的故事来诠释和注解,并根据发展的趋势,对不同内容的侧重点进行了调整.如增加了情绪与心境一章,增加了对于影响工作满意度要素的讨论,增加了个人与组织匹配的新内容。《组织行为学》适合管理院校的广大教师教学之用,也适合高年级本科生,研究生。MBA/EMBA及相关专业从业人员学习使用,还可作为企业管理人员在职学习和培训用书。

作者简介

斯蒂芬·P·罗宾斯(Stephen P.Eobbins)博士,世界级管理和组织行为学畅销教科书作者,他的书全球总销量超过300万册,并被美国f000多所大学选用为教材,深受全球数十个国家和地区商学院师生和企业管理者好评。他的《管人的真理》中文第1版销量达17万册,曾勾国内最畅销的管理工具书之一,连续荣登,“全国畅销:书排行榜”达8个月之久。罗宾斯先生拥有亚利桑那大学的博士学位,并曾经就职于壳牌石油公司(Shell Oil)和雷诺金属公司(Reynolds Metals),现为美国圣迭戈州立大学(Sar Diego State University)的荣誉退休教授他长期致力于组织冲突、权力及政治学的研究,在国际工商管理教育界享有较高的声誉。

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