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博士文库：中国经济增长中的人力资本适配性研究

内容简介

经济增长意味着财富的积累和福利的改善，是人类追求的共同目标。因而，是什么最终促进了经济增长和怎样实现持续稳定的经济增长，一直是理论与实证研究的重要课题。古典经济学家们开创了对长期经济增长的研究，构建了经济增长理论的一般框架。但随着人类经济社会的演进，传统的经济增长理论越来越难以解释现实的经济增长现象，出现了一系列的经济增长之谜。如“经济增长余值之谜”、“列昂惕夫之谜”等，人力资本理论由此应运而生。该理论从人力资本的角度解释了经济增长之谜，认为经济增长中最关键的因素是人的因素。这一发现重新唤起了学术界对长期经济增长问题研究的热情，最终推动了内生经济增长理论的形成，确立了人力资本与经济增长关系研究的基本范式。

作者简介

杨爽，女，四川渠县人，管理学博士，重庆工商大学数学与统计学院讲师。主要研究方法：应用统计、经济核算理论与方法、人力资本管理。在《经济学家》、《软科学》、《经济问题探索》等刊物上发表文章十余篇，主持课题3项，参与国家社科基金课题、省部级课题及横向课题十余项。

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