安全责任重于泰山

企业安全生产除了和人民生活、环境治理、能源保护、公共安全、可持续发展等问题紧密相连之外，同时对企业自身的健康发展也至关重要。随着网络时代的到来，企业面对的信息安全问题正在变得日益复杂。企业如何避免在生产中发生重大事故，降低员工的安全风险，对人民、对社会、对国家树立起安全和责任的信誉，等等，这些都是企业亟须解决的问题。安全源于物与人的和谐统一。开滦集团在加强煤矿安全文化建设中，提出并进行了“培育煤矿安全文化，塑造本质型安全人”的课题研究，给我们开展安全管理工作带来了很大的启示。现代企业的安全管理，人是主语。要从根本上提升企业的安全管理水平，首先要担起企业的社会责任，将目光放得更加长远，把社会责任上的投入转化为市场竞争力，提高安全责任意识，跳出传统管理的圈子，把安全放置在文化的大视野中，实施安全文化战略，借助文化特有的影响力、渗透力和扩张力，引导员工安全观念的转变。人是生产系统的主体，是管理的核心。企业安全文化的基础是以人为中心的人性化管理理念，尊重人、理解人、关心人、爱护人是企业安全文化的主体思想和核心，突出和倾注对员工的“爱”和“护”是其实质。人的安全意识、安全态度、安全行为、安全素质决定了企业安全文化的水平和发展方向。安全不仅要从生产角度出发，更重要的是从员工的生活、生存和人性角度出发，让员工享受安全以及由安全带来的幸福和愉快。只有提高人的安全素质，让每一个人做到由“要我安全”到“我要安全”，直到“我会安全”的转变，推动安全生产与经济社会的同步协调发展，使人民群众的生命财产得到有效的保护，企业才能在“以人为本”的安全理念中走上全面协调的可持续发展之路。