书目

人员素质与能力测评

内容简介

本书共3篇11章,分别为人员测评基础篇(第1-3章)、人员测评技术篇(第4-8章)、人员测评实施检验篇(第9-11章)。全书以人员测评经典理论为基础,多层次、多维度地阐述了人员测评体系、人员测评方法、人员测评实施及检验等多方面的内容。如何掌握人员测评指标标准体系设计的工具和方法?如何在实际工作中熟练使用各种人员测评工具?如何实施人员测评并对测评质量进行检验?如何撰写一份完美的人员测评报告为人事决策提供参考?本书将会逐一呈现。本书还提供了大量实操案例和技能训练,同时使用前沿理论知识、新的资料及大量图表对理论进行了很好地诠释。“特别提示”“即时案例”“相关链接”“牛刀小试”等特色模块化设计和自测题等环节,使本书不仅适用于师生使用,也能够满足人力资源相关工作人员及对人力资源感兴趣的人士、研究者、咨询师和培训师的学习、借鉴需要。

作者简介

张艳萍,1980年出生,副教授,企业人力资源管理师一级,中级经济师,硕士。北京吉利学院优秀教师。现为商学院工商系专职教师,具有近10年大学授课经验,长期讲授《员工招聘与选拔》、《人员素质测评》、《人力资源管理》、《组织行为学》等课程。兼任北方爱尔高科技有限公司等3家公司的外部顾问。参与**级重点课题1项(子课题负责人);参与北京市民办教育促进项目2项;主持参与多项校级课题。主编教材1本,参编1本。公开发表多篇学术论文。作为骨干教师参与2011年全国财经类高校骨干教师培训和2013年北京市财经类院校骨干教师培训,所设计课程《员工招聘与选拔》获优秀奖。2015年全国高校应用型本科师资培训,获"骨干教师”荣誉称号。2016全国共青团优秀研究成果二等奖,2016北京高校青年教师优秀调研成果一等奖。

目录

丛书

高等院校人力资源管理系列规划教材

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