幸福原动力：赢得快乐竞争力的5个秘诀

肖恩·埃科尔，积极心理学领域先锋的实践者，哈佛幸福课的主要设计者之一，在TED上的演讲点击量超过800万次。与超过全球1/3的《财富》500强企业有过合作，包括谷歌、毕马威、美国运通、百事可乐、星巴克、瑞银等。在50多个国家做过演讲。根据其书中理论研发的“快乐竞争力培训”是迄今为止世界上规模较大、最成功的积极心理学培训项目。著有畅销书《快乐竞争力：赢得优势的7个积极心理学法则》。从潜水艇中浮出的积极心理学家肖恩·埃科尔，美国积极心理学家、教育家、作家和演讲家。早年，他就读军事学校，接受过魔鬼般的军事训练，在美军先进的核潜艇上受训，本应成为一名美国海军军官。接下来，事情发生了180度的大转弯，他最后选择了研究积极心理学。埃科尔以优异的成绩毕业于哈佛大学，又攻读了哈佛神学院的基督教与佛教伦理的硕士学位。毕业后，他在哈佛大学做了8年学监和助教，为学生们提供咨询，并成为哈佛幸福课的主要设计者之一，在哈佛大学赢得了12次杰出教育奖。500强企业的积极行动导师2008年，金融危机席卷全球，肖恩·埃科尔成为为世界《财富》500强企业中焦虑不安的经理和员工们提供快乐法宝的积极行动导师，与500强中超过1/3的企业合作过。他的足迹遍及全球，从华尔街、硅谷到中国上海、中国香港，再到瑞士和南非。他在众多企业进行“快乐竞争力培训”，这些企业包括谷歌、毕马威、美国运通、百事、星巴克、瑞银等。快乐给这些企业与员工带来巨大变革，来自48个国家、275000人、225个子课题的数据有力证明了埃科尔关于快乐与成功的观点。众多知名媒体，如《哈佛商业评论》、《纽约时报》、《福布斯》、CNN等竞相报道肖恩·埃科尔关于幸福与人类潜能方面的研究。积极心理学领域先锋的实践者肖恩·埃科尔是一位勤奋的研究者和实践者。他勤奋耕耘，各种理论推陈出新，与时俱进。成为帮助企业探讨压力、快乐和成功关系的好思公司（GoodThinkInc.）的CEO之后，埃科尔把研究成果更好地付诸了实践。在成功引入“先有快乐，后有成功”的理论之后，埃科尔在研究和实践中探索发现了快乐之前有什么，找到了赢得快乐竞争力的5个原动力。关于这些理论和实际操作方法的两部著作——《快乐竞争力》（TheHappinessAdvantage）和《幸福原动力》（BeforeHappiness）都是著名的畅销书。根据书中的理论研发的“快乐竞争力培训”是目前为止世界上较大、最成功的积极心理学培训项目。美国十大幸福企业正在践行这一工作理念，这项课程正在成为越来越多企业的共同选择。除了实践活动，埃科尔还投入到宣传积极心理学当中去。2012年《哈佛商业评论》1月刊和2月刊的封面报道就是关于快乐的研究。他与妹妹合作写了一本孩子们能读懂的关于快乐与成功的书，与儿童分享快乐的秘密。最近，埃科尔在奥普拉家中与她探讨了快乐与成功的关系，奥普拉的脱口秀节目《超级灵魂星期天》（SuperSouSunday）中已播出，《华盛顿邮报》也作了专题报道。