中国合同库：劳动人事

何力，中国政法大学法律硕士，北京劳动与社会保障法学会会员，清华大学、北京师范大学法硕联合导师，北京律师协会青年阳光导师，中国法律教育培训中心特聘讲师，中国行为法学会培训中心客座教授，清华大学五道口金融学院紫荆教育特聘聘讲师。所著《新法下的人力资源操作全程指引》（2014年第二版）由法律出版社出版，参与编写《劳动争议调解案例解析及实务指引》《工会教你怎样劳动维权》。何力律师领导的盈科律师事务所劳动人事律师团队在国内劳动法领域处于领先地位，多次荣获国内外知名法律评级机构的优秀评价，其中包括ALB《亚洲法律事务》："2014年度、2015年度最佳中国劳动法律师事务所"提名大奖；ChambersandPartners《钱伯斯亚洲》：2014"年度中国劳动法律师事务所"Band3、2014/2015/2016年度劳动法领域上榜律师；《Legal500》：2013、2015"年度中国劳动法律师事务所"推荐律所、劳动法上榜律师等奖项。梁枫，北京市律师协会劳动与社会保障法律专业委员会主任，北京市劳动与社会保障法学会常务理事，中华全国律师协会劳动和社会保障法专业委员会委员，中国案例法学研究会理事。主要业务领域为公司法、劳动法、合同法相关法律事务及公司设立、公司治理、合规咨询、合同管理等法律顾问服务，可以为企业提供全面、优质的法律服务。曾出版《忍不住的关怀（我为什么劝当事人不打官司）》《防火墙：人力资源法律风险提示全书》《离职攻略：如何防范解约风险》《劳动合同书：拟制·审查·签订》等多部个人专著。梁枫律师于2016年获钱伯斯《2016亚太法律指南》领先律师（劳动法），多次上榜钱伯斯中国律师评级目录劳动法领域，北京市十佳劳动法专业律师。熟谙诉讼、仲裁相关法律，是一位经验丰富的出庭律师，尤其是一位知名劳动法律师、资深人力资源法律专家。唐付强，上海市律师协会劳动法专业委员会委员。唐律师对劳动法相关事宜的咨询、人力资源合规、仲裁/诉讼工作积累了丰富的实践经验，为诸多跨国公司修订劳动法相关文件提供建议和意见（包括但不限于劳动合同、保密协议、竞业限制协议、培训协议及员工手册），代理客户参与劳动争议的调解、仲裁、诉讼，协助客户应对突发事件和危机，协助客户与工会或员工进行沟通谈判。唐律师还为诸多跨国公司和大型国有企业在收购重组、搬迁时，制订人力资源重组及员工转移、员工安置方案。徐铭鸿，中国青年政治学院法律硕士，北京金诚同达律师事务所律师，主要从事劳动法业务。曾在国内知名人力资源服务机构中国国际人才开发中心担任法律顾问，为多家外企、外国企业常驻代表机构、大型国企等企事业单位提供劳动法律事务服务。对于处理劳动争议纠纷、处理企业裁员、与员工谈判具有丰富经验。翟宝勤，曾任工会法律援助中心调解员。自执业以来，处理了多起劳动争议案件、劳动法非诉事务。