人力资源管理系列丛书：人格与人事决策理论在人力资源管理中的应用

《人力资源管理系列丛书：人格与人事决策理论在人力资源管理中的应用》的内容是从多年前准备出版的另一部书稿《人事心理学》中截取出来的两部分内容，但也是人事心理学中最具基础性和理论性的两部分内容。对人事心理学这两部分内容为人力资源管理专业提供了理论和技术支持，是现代人力资源管理理论与实务的重要基础，是人力资源专业学生和人力资源管理从业者必备的专业基础知识与技能。《人力资源管理系列丛书：人格与人事决策理论在人力资源管理中的应用》通过人格理论，培养学习者对人类心理的敏锐洞察力和对人类行为的深刻理解力；通过人事决策理论，培养学习者对人的心理和行为进行量化描述和分析的能力。《人力资源管理系列丛书：人格与人事决策理论在人力资源管理中的应用》主要分析了人格与人事决策理论在人力资源管理中的应用，认为解决人-事矛盾要从差异入手，并进而分析了人格差异、人格与工作匹配心理测验与心理测