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新旧动能转换背景下创意人才支撑文化产业发展研究

内容简介

新旧动能转换是在我国经济发展进入新常态后，中央围绕推进经济实现高质量发展而提出的新概念。所谓“新旧动能转换”，即通过新模式代替旧模式，新业态代替旧业态，新技术代替旧技术，新材料新能源代替旧材料旧能源，实现产业升级，实现数量增长型向质量增长型、外延增长型向内涵增长型、劳动密集型向知识密集型经济增长方式转变。具体来看，新动能是指在社会产业创新变革中所形成的新动力、新业态、新模式发展动力；而旧动能则指的是传统以资源为导向、大规模粗放投入要素和投资的发展方式，比较宽泛地涉及到使用传统经营模式的产业。因此，新旧动能转换概括来讲就是通过创新动能的培育来转换传统动能，其实质就是将传统模式的增长转化为创新经济模式的发展。

作者简介

罗文卿，男，山东济南人，1979年5月出生，九三学社社员，现就职于山东财经大学工商管理学院人力资源管理系，英国卢顿大学管理学硕士，山东大学古代文学专业博士，主要承担internationalhumanresourcemanagement等专业课程的教学工作，主要专注于跨文化人力资源管理及传统文化与人力资源管理等方面的研究。

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