目标价值与主观幸福感：内在影响机制的实证研究

李原，心理学博士，中国社会科学院社会学研究所副研究员，中国社会科学院研究生院社会工作中心副教授，中国社会科学院社会心理与行为实验室副研究员。2004-2005年美国卡内基梅隆大学访问学者，2005年加拿大曼尼托巴大学访问学者，2008年瑞典斯德哥尔摩大学访问学者。主要研究领域：组织中的心理契约、物质主义价值观、生死态度、医务社会工作。在《管理世界》《青年研究》《社会学研究》《新华文摘》《社会科学战线》《AsianJoumalofSocialPsychology》等学术期刊上发表论文多篇，发表著作和译著多部。主持国家社会科学基金、中国社会科学院研究基金等多项课题。代表作《企业员工的心理契约：概念、理论及实证研究》获得第七届中国社会科学院优秀科研成果二等奖。