书目

融资约束下研发投资对企业生产率的影响——基于研发异质性视角的机理研究

内容简介

本书通过对高质量就业的动态评价与协同治理的实证研究,对以下四方面问题进行了探讨:首先,阐明产业转型升级与高质量就业的作用机理,在此基础上构建产业转型升级背景下就业质量动态评价及追踪预警的研究框架,为有效测度就业质量奠定基础;其次,厘清就业质量的内涵演变,甄别影响就业质量的主要因素,构建就业质量评价指标体系,同时以毕业3~5年的大学本科毕业生为样本进行实证检验,探讨大学毕业生总体和分群体就业质量状况,建立就业质量追踪预警体系;再次,以A省为例,通过大规模抽样调查,建立劳动力就业状况数据库,深入探讨劳动力就业质量提升普遍面临的主要问题。*后,基于协同治理理论,综合运用规范分析、系统分析等方法,提出我国高质量就业的协同治理路径和相关策略。

作者简介

李光红管理学博士。现任济南大学党委常委、副校长,教授,博士生导师;山东省有突出贡献的中青年专家,山东省智库高端人才入库专家。主要从事人力资本与劳动就业、创新工程与创业管理等领域的研究;主持国家社科基金项目2项、山东省软科学重大招标项目等省部级课题12项、横向课题10项;近30篇论文被《中国社会科学文摘》、CSSCI等全文转载、收录;出版专著2部,主编教材1部,参编教材2部;获“山东省社会科学优秀成果奖”一等奖2项、二等奖1项、三等奖3项,其他科研奖励17项。彭伟华济南大学商学院教师。主要从事创新创业管理、管理决策与系统评价等领域的研究。主持山东省社科规划项目1项、山东省软科学计划项目1项、济南市软科学重大招标项目1项,参与国家级、省部级课题10余项,发表学术论文近10篇,多篇被《中国社会科学文摘》、CSSCI、EI等转载、收录;获市局级科研奖励一等奖、二等奖各1项。郭兴磊济南大学商学院副教授、技术经济及管理学博士。主要从事能源经济、城市经济等领域的研究。主持国家社科基金项目1项,山东省社科规划项目1项,在《电力系统自动化》《电力系统保护与控制》《管理工程学报》《管理现代化》《软科学》等EI、CSSCI核心期刊发表论文近10篇。

目录

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