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以业绩为导向的领导

内容简介

多年来，我在许多地方进行关于领导能力的演讲及咨询，在此期间我经常被问到的一个问题就是：“领导能力是可以学习的吗？”我已经花了五年的时间来寻找这个问题的答案，从我积累的数据来看，杰出的领导者和普通的领导者之间最根本的不同在于情商。我和我的同事，凯斯西部保留大学威德海特管理学院的理查德·博雅斯教授一起就这个课题进行了研究。我和理查德都是在哈佛大学研究生院师从大卫·麦克莱伦德教授时，就对这个问题产生了兴趣。麦克莱伦德教授致力于将真正的领导能力与背景、血统、学术成就和考试成绩区别开来。他认为，公司或其他机构应该能够区别真正具有领导能力的人和一般人的不同，并且雇佣有这种潜力的人，对他们进行培养，给他们进一步发展的机会。

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