珞珈管理评论·2020年卷·第3辑：总第34辑

作者武汉大学经济与管理学院著
出版社武汉大学出版社
出版时间 2020年10月
ISBN 9787307218383
定价 28.00

内容简介

本书收录了管理方面的10篇研究论文，包括突发事件冲击、资源基础与企业创新――来自新冠肺炎疫情的经验证据，党组织嵌入对民营企业环保投入的影响――私营企业调查数据的实证检验，领导工作场所孤独感对纳谏的影响:一个竞争性假设，新股发行制度变迁与A股市场IPO抑价，老年消费者的国货偏爱效应：基于本体安全感理论视角，食品拉伸效应：食品形状对保质期感知和食品评价的影响等。这些文章反映了新冠疫情后的管理研究热点，就所研究的具体问题得出了相应结论并提出了相关对策。

作者简介

武汉大学经济与管理学院是学校办学规模最大的学院，也是学校综合实力领先、社会影响较大的学院之一。学院办学历史悠久，其前身可追溯到1893年清末湖广总督张之洞创办自强学堂时设立的商务门。1927年国立武昌中山大学设经济科，由经济学系和商业学系组成。1928年国立武汉大学设经济学系、商学系。2001年1月原武汉大学商学院、原武汉水利电力大学经济管理学院、原武汉测绘科技大学人文管理学院市场营销专业合并组建成武汉大学商学院。2005年8月，商学院更名为经济与管理学院。