书目

中国公立医院医生薪酬制度改革研究

内容简介

我国公立医院改革正在加快推进,而形成对医生的正确激励很为关键。本书围绕医疗卫生行业薪酬制度改革的必要性、改革的基本思路、改革的具体建议、改革的推进策略展开叙述,并建议将改革目标设定为,建立一个薪酬水平较高,薪酬构成以岗位、职称、年资为基础的固定工资(基本工资)为主,辅以超时超额工作的津补贴,以及具有中长期激励效果的奖励性工资的薪酬制度。

作者简介

贡森,男,1964年生,河南省信阳市商城县观庙乡姚榜村人。现任国务院发展研究中心公共管理与人力资源研究所所长、研究员。1982年9月至1989年6月,在北京师范大学地理系读本科和研究生,获理学学士、硕士学位。1996年9月至1997年9月,在英国巴斯(Bath)大学社会与政策科学系读研究生,获理学硕士学位。1997年9月至2002年12月,在英国谢菲尔德(Sheffield)大学社会研究学系读研究生,获博士学位。1989年6月至1992年12月任民政部《社会保障报》社编辑;民政部社会福利与进步研究所实习研究员、助理研究员。1992年12月至2002年12月任劳动和社会保障部社会保险研究所助理研究员,研究室副主任、主任。2002年12月至2014年9月任国务院发展研究中心社会发展研究部副研究员、研究员,研究室主任、研究部副部长。2014年9月至今任国务院发展研究中心公共管理与人力资源研究所所长。研究领域为社会治理、社会保障、医疗卫生、人口与就业等。葛延风,男,1964年3月13日生,山东省郓城县人。现任国务院发展研究中心社会发展研究部部长、研究员。1980年9月-1984年7月,在山东农业大学土壤与农业化学系读本科,获农学学士学位;1984年7月-1987年9月,在山东农业大学土壤与农业化学系任助教;1987年9月-1990年7月,在中国人民大学社会学系读研究生,获法学硕士学位。1990年7月至今,在国务院发展研究中心从事政策研究工作。现任国务院发展研究中心社会发展研究部副部长、研究员。兼任国家教育咨询委员会委员、国务院医改专家咨询委员会委员、中国卫生经济学会副会长、中国社会学会常务理事、中国人民大学兼职教授等职。研究领域有社会保障改革与发展问题、国有企业改革与发展问题、就业及劳动力流动问题、居民收入分配及贫困问题。王列军,社会学博士。现任国务院发展研究中心社会发展研究部副部长。毕业于北京大学,2003年至今在国务院发展研究中心从事社会政策研究,主要研究领域为医疗卫生体制改革、社会保障、人口流动和户籍制度改革。曾在经济合作与发展组织(OECD)、伦敦政治经济学院(LSE)、德国发展研究院(DIE)等机构短期工作和访学。兼任中国卫生经济学会卫生经济理论和政策专业委员会委员、中国医疗保险研究会理事等。

目录

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