有效执行：VUCA时代企业组织能力建设的五星模型

王术军经济学硕士,英语语言文学硕士，DDI全球认证讲师，IPMA-HR会员。早期先后在杜邦和道达尔-埃尔夫集团的人力资源部工作，对化工行业人力资源管理有深入的了解。之后进入金融行业：2003年参与筹建招商信诺人寿保险公司，负责人力资源工作，2006年出任四川省分公司第一任总经理；2008年初加入新加坡淡马锡富登金控（中国）信贷业务，任高级副总裁；2009年加入广发银行总行，任信用卡中心人力资源总监，2013年加入某民营金控集团。近30年的从业经验，经历过外资、合资和民营等不同体制企业的不同发展阶段，在公司整体战略、组织和人才管理等方面积累了丰富的理论和实践经验。陈海锋，经济学硕士，某银行信用卡中心副总经理，负责市场营销、人力资源管理工作。16年信用卡及消费金融从业经历，在企业战略规划与执行、信用卡行业产品设计与营销管理、销售体系设计等方面具有丰富的实战经验，曾参与多家城市商业银行的信用卡金融科技赋能工作。2019年广州市高层次金融人才奖获得者，中国银联支付学院公开课讲师，中欧国际工商学院高管班学员（EDP项目），DDI全球认证讲师。刘常青，香港中文大学工商管理硕士，大型国有企业集团公司人力资源管理中心总经理，国际注册高级人力资源管理师。拥有超过20年企业人力资源管理经验，曾先后担任国内地产上市集团、银行、世界500强家电集团、快消品跨国公司等大型企业人力资源负责人及国内知名企业管理咨询公司总经理、高级合伙人。具备多元化上市企业、地产、金融、大型制造业、快消品等多个行业的实战及管理咨询经验。DDI全球认证讲师，擅长企业招聘及面试技术、素质模型构建、领导力培训、人才测评中心技术、管理经营沙盘等课程的讲授。