书目

中国就业战略报告:金融危机以来的中国就业季度分析(2015)

内容简介

2008年受国际金融危机影响,我国就业市场受到冲击,使得我国就业市场的短期分析和预测的重要性上升。为此,中国就业研究所积极发挥就业政策研究高端智库的作用,开发并发布中国就业竞争指数(CIER指数),并在此基础上.整理编写了《中国就业季报》(内部报告),为国家就业政策决策提供咨询和建议。《中国就业战略报告:金融危机以来的中国就业季度分析(2015)》收录了自2009年一季度到2002年四季度的16期《中国就业季报》。具体包括:“中国就业形势分析一一基于网络招聘数据的结论”、“中国就业政策解读”、“专家视点”等内容。《中国就业战略报告:金融危机以来的中国就业季度分析(2015)》反映了金融危机以来我国就业市场短期形势变动和分析.对政府就业政策进行了解读,对研究我国宏观经济的变动,特别是就业市场的变动具有重要的参考价值。

作者简介

曾湘泉,1955年生于陕西咸阳,祖籍湖南湘乡。1987年毕业于中国人民大学经济学系,获博士学位。现任中国人民大学劳动人事学院院长、教授、博士生导师。兼任中国劳动学会副会长、中国劳动学会劳动科学教育分会会长、中国劳动学会薪酬专业委员会副会长。国家卫生部第四届、第五届专家咨询委员会委员、北京市委党建工作顾问。美国富布莱特基金项目高级访问学者,德国DAAD(德国国家学术交流中心)项目访问学者,美国劳动和雇佣关系学会、美国管理学会、美国薪酬协会国际会员。撰写了多部劳动经济学和薪酬管理方面的教材和学术著作,发表了大量学术论文。2003年3月28日,在中央政治局第三次集体学习中,应邀就“世界就业趋势及我国的就业政策研究”进行讲解。主持完成了国家教育部资助的“薪酬制度设计理论、技术和方法”、国家社会科学基金资助的“中国大学生就业问题研究”等重点课题的研究。代表作《经济增长过程中的工资机制——对中国工资问题的宏观动态考察》获中国劳动学会优秀成果一等奖。

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