企业文化与企业伦理研究

文集收录了作者30多篇论文，四个板块，分别是企业文化与职工文化、伦理与企业伦理、责任与企业社会责任和劳动、工会与权益。“企业文化与职工文化板块”，收录了8篇论文和一个记者专访。论文大都是和工会工作有关，体现了鲜明的劳动关系学院特色。“伦理与企业伦理”板块，收录了12篇论文，表达了作者对企业伦理研究的主要观点和看法。企业伦理研究，应该首先在理论上寻找企业承担道德责任的依据，理论基础确立后再谈如何承担道德责任的问题。企业伦理研究的中心不是建立什么准则和规范，而是协调利益关系者之间的关系，最终目的是实现企业与利益关系者的和谐与共生。“责任与企业社会责任”板块，收录了8篇文章。其中有对企业社会责任的提出、争论和主要理论的一般介绍，也有对企业社会责任前提依据这样深度理论问题的的研究与探讨。关于在中国如何推进企业社会责任，作者认为，必须遵循企业社会责任的发展规律，先是道德启蒙让企业树立公民意识，然后以点带面促进企业社会责任的普及和推广，最终确立企业社会责任的立法。“劳动、工会与权益”板块，收集了5篇文章。其中有3篇是80年代末90年代初的习作，虽是习作，其思想不乏犀利和深刻。