书目

公立医院薪酬制度与激励机制研究

内容简介

作为上海市教委重点支持的上海市十大高校智库之一,上海财经大学公共政策与治理研究院依托上海财经大学科研团队,吸收和组织校内经济学、管理学、社会学、政治学以及法学等不同学科研究人员,联合国内其他公共政策与治理研究机构,建立多学科融合、协同研究、机制创新的科研平台。对接国家战略,承担以政府需求为对象,力图运用科学有效的研究方法,破解中国经济社会和发展中的难题,提出具有战略性、综合性、科学性的理论支撑和政策建议的高质量决策咨询报告,服务政府决策。形成人才培养、决策咨询和学术研究的“三位一体”,在研究者与决策者之间、在知识与决策权之间架起桥梁,将优秀的思想与紧迫的现实问题对接,在中国经济改革与社会发展中发挥“咨政启民”的“思想库”作用。

作者简介

俞卫,男,上海创奇健康发展研究院执行院长、中国卫生经济学会常务理事、《中国卫生政策》、《中国卫生经济》、《中国卫生》编委。曾任上海财经大学公共经济与管理学院教授、院长,国务院医改办政策咨询委员会委员,美国波士顿大学医学院助教授,美国联邦退役军人医疗系统卫生经济资源中心和斯坦福大学卫生政策中心研究员。主要研究领域包括卫生经济与政策分析、医疗保险支付方式、医院管理与绩效评估,在中外期刊发表论文80余篇,包括美国医学会期刊《JAMA》和《中国社会科学》等权威期刊

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