高管外部薪酬差距与投资效率非线性关系研究

《高管外部薪酬差距与投资效率非线性关系研究》实证考察了高管外部薪酬差距对投资效率的非线性影响。具体从四个方面展开研究：一是构建了高管外部薪酬差距与投资效率之间关系的理论分析框架；二是检验了高管外部薪酬差距与投资效率之间的倒“U”型关系，并采用门限面板模型测算了薪酬差距的门限值，进而运用分段回归原理检验了高管外部薪酬差距对投资效率影响的非对称性；三是以薪酬差距的门限值作为分组依据，研究了在薪酬差距的门限值两侧，高管能力对高管外部薪酬差距与投资效率之间关系的影响存在何种差异；四是从微观层面的经营环境不确定性和宏观层面的经济政策不确定性两个维度，研究了在薪酬差距的门限值两侧，环境不确定性对高管外部薪酬差距与投资效率之间关系的影响存在何种差异。