内容简介
在日益技术赋能的全球资源整合时代,企业必须不懈地通过组织学习、知识创新和知识传播,发展个体、团队和组织层面的认知能力,革新产业和行业认知,发展动态的核心能力,并向现状发起挑战,代领并创造新的竞争规则,从而获取持续竞争优势。《同济人文社科丛书(第七辑):认知能力与企业竞争优势》从认知能力这一当前组织能力研究的热点切入,对于进一步推进企业战略管理与组织能力演化的微观基础研究具有一定的理论价值,同时对于更为全面完整地理解企业动态能力的发展演化和企业竞争优势的获取过程、完善动态能力和竞争优势理论也具有十分重要的意义。