内容简介
《创新驱动的设计管理模式转型》中,作者系统梳理了设计管理在工业时代的丰硕成果和转型问题的相关文献,将关注点放在进一步探讨面对信息时代,设计管理模式的转型问题。“转型问题”即“发展问题”,对于设计学科而言,依然是清晰而重要的理论判断。他的整个研究并没有停留在对转型过程中所呈现出的种种现象的表面分析和描述,而是以赫伯特·西蒙的“人为事物的科学”理论为基础,构建了“人为事物理论模型”,并以此分析设计在不同时代所表现出的特质,分析在此模型基础上的三种设计管理模式——“创意驱动”“创造驱动”“创新驱动”及其转型规律。