ATD能力模型

帕特里夏?加拉甘是ATD的前任主编。在协会长期从事作家和主编工作之后，她于2019年退休。她在人才发展的各个方面都有研究，并采访了众多《财富》500强公司的商业领袖和首席执行官。莫吉安?赫特是ATD的认证主任，拥有超过25年的非营利组织的各种个人认证和专业认证经验。她致力于通过建立行业标准来促进职业发展。她为开发和实施认证项目发展提供战略性领导力和技术，专注于政策和标准开发、测试开发、董事会和委员会治理、项目审计、战略规划，以及ANSI/ISO17024和NCCA认证。考特尼?维塔是ATD的高级主管。她拥有20多年的经验，专注于发展学习计划，使专业人士能够发挥潜能、展现信誉并促进职业发展。她拥有人才发展认证专家（CPTD）证书。她热衷于帮助组织重新定义学习的设计和交付方式，以适应现代员工的现实情况。苏文华台湾中山大学企管博士，胜典科技创办人并任总经理逾15年。协助许多企业进行e-Learning教材开发与混合式学习规划，带领团队多次获得美国以及欧洲、亚太地区的e-Learning和m-Learning认证与奖项。长期关注国际人才发展及科技趋势，自2004年起13次赴美参与ATD年会，带回**的人才发展模式，自2016年起由ATD签约为大中华地区授课讲师，是数字学习、人才培训和数字转型顾问等多方位整合专家。张野平ATD培训师，拥有ATD培训大师认证、ATD人才发展专家认证（CPTD）。深耕人才发展领域十余年，在企业大学筹建、人才梯队选拔及培养、企业内训师赋能、数字化学习平台搭建、优势教练和德国双元制职业教育等领域有着丰富的经验。周烨现任德国知名汽车公司的管理和教学法资深培训师，负责培训师认证培训，关键业务岗位认证测评发展体系设计和执行。曾有十年e-Learning工作经验，主导了多项学习技术项目，如学习管理系统、移动学习、虚拟培训、游戏化学习、绩效改进支持、虚拟现实和人工智能等应用设计和实施。持有ATD的人才发展专家认证（CPTD）和国际行动学习协会的行动学习教练认证（CALC）。