书目

用数据提升人力资源管理效能实战案例版

内容简介

数据已逐步成为企业持续发展的竞争要素,如何运用数据降低人力成本和用人风险,为企业创造价值显得越来越重要。全书以详解实战案例为切入点,采用各类表单、图形、工具、模型,完整呈现数据在人力资源管理应用场景中的思维、逻辑及方法论,力求让读者能够轻松上手,快速解决实际问题,真正用数据说话!《用数据提升人力资源管理效能》(实战案例版)分为9章,主要内容包括人力资源管理数据应用概述,以及数据在岗位工作量化、人才规划、招聘选拔、人才培养、人才保留、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理等8大模块、22个典型应用场景的常见问题、解决方法和实战工具。《用数据提升人力资源管理效能》(实战案例版)以案例分析为主,模板齐全,实操性强,通俗易懂,适合人力资源管理从业人员、人力资源经理(HRM)、人力资源总监(HRD)、人力资源业务合作伙伴(HRBP)等管理者阅读、使用。

作者简介

任康磊人力资源管理实战派专家:注册国际高ji职业经理人(CISPM,ACI认证),国际注册高ji人力资源管理师(ICSHRM,ACI认证),国际注册高ji职业培训师(ICSPL,AIVCA认证),国家一级人力资源管理师。人力资源管理人气导师:人力资源畅销书作者,蝉联人力资源榜榜首;三茅人力资源网人气导师,亚太人才资本研究院专家特聘讲师,工信部质量品牌公共服务平台专家,国家职业生涯规划师,喜马拉雅“任康磊的人力资源管理课”专栏主播,千聊“任康磊的人力资源管理”直播间主理人很年轻的500强人力资源总监:26岁成为上市公司的人力资源总监,10000次+人才招募实战,累计帮助百万线上学员。10余年管理实战经验:常年为多家上市公司提供企业管理和人力资源管理咨询服务;曾帮助多家上市公司搭建和完善战略地图、人力资源管理体系、流程制度,并取得良好绩效。著有:《人力资源量化管理和数据分析》《人力资源成本管控》《人力资源管理实操从入门到精通》《薪酬管理实操从入门到精通》《绩效管理与量化考核从入门到精通》《招聘面试入职离职管理实操从入门到精通》《培训管理实操从入门到精通》《人力资源法律风险防控从入门到精通》《员工关系管理与职业发展从入门到精通》《行政管理实操从入门到精通》《图解人力资源管理:轻松易学的194个关键技巧》《小团队管理的7个方法》《有效激励员工的70个场景案例(图解版)》等

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