内容简介
本书是作者在长期从事人力资源管理教学、研究和管理咨询实践基础上精心编写的一本教材,内容全面,逻辑清晰,体现国内外**发展趋势,做到国际化和中国本土实践相结合。本着精益求精的原则,第4版作了大量的补充和完善,主要集中在四个方面:一是调整章节结构,删减补充完善内容,全书由10章调整为9章。二是补充绩效管理等领域的新观点和前沿性内容。三是增加业务领先模型、翻转课堂、求职者吸引策略等知识点,补充和完善招募甄选效果评价等内容,同时新增一些案例。四是对局部的文字进行整理,进一步增强精炼性和可读性。本书非常适合用作高校本科生、研究生教材,也是企业界人士学习人力资源管理基本原理和方法的优秀读本。