书目

开放式创新实践

内容简介

第一部分分析开放式创新的现状、重要性以及如何推进,怎样培养开放式创新的人才,建立正确的创新过程的重要性。第二部分是剖析开放式创新的障碍,高管以及异见者如何阻碍创新。作者重点关注人事问题,以及如何积极主动地避开这些障碍。第三部分是阐释成为创新领导者或内部创业者所需的领导能力。领导者需要具备多种特质,包括乐观、激情、动力、好奇心、对变革的信心、应对不确定性的能力,以及良好的沟通和社交技巧。作者的目标是帮助确定你的公司是否需要进行开放式创新,你和员工如何做好准备,从而迈进这个具有挑战性又振奋人心的新场景。

作者简介

斯蒂芬·林德加德(StefanLindegaard)演讲家、社交协调者和战略顾问,主要研究开放式创新、内部创新以及如何发现并培养能够推动创新的人才。林德加德曾负责B&O、乐高、诺维信等跨国公司的领导力和创新项目。林德加德还是领英15inno社区的创始人兼主持人,2005~2008年在美国麻省理工学院斯隆管理学院学习创业课程。 译者简介赵萌毕业于对外经济贸易大学,硕士,英语专业八级,全国翻译资格水平考试笔译二级,曾参与翻译《朗文商务英语词典》及《组合式创新》(均已出版)。目前就职于中金公司,从事财富管理相关业务。 蔡敏欧盟认证口译员,华侨大学外国语学院翻译系教师。本科就读于中山大学翻译学院英语翻译专业,硕士就读于对外经济贸易大学国际会议口译专业(欧盟口译司项目),第八届全国口译大赛同传邀请赛全国亚军,第30届韩素音国际翻译大赛全国冠军。

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