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隔离机制双向资源依赖与协同效应关系研究--以合作研发为例

内容简介

现有研究主要是提出通过政策、制度、管理等“干预”手段来实现协同效应，尚缺乏透过自发性的作用机制来实现协同效应的探讨。本书在合作研发实践中发现这样一种合作现象（如华为与东风、中国重汽与德国曼等），这些合作组织都具有对方所难以模仿或难以替代的资源或能力，这些资源或能力构筑起企业的隔离机制。在隔离机制的作用下，合作组织能够自发地形成资源的彼此依赖关系进而实现协同效应。因此，根据现有研究的不足及对现实合作现象的思考，本书尝试探讨隔离机制对协同效应实现的影响和作用机理，以及双向资源依赖在隔离机制与协同效应之间的中介作用。

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