书目

将培训转化为商业结果:学习发展项目的6Ds法则(第3版)

内容简介

学习发展项目的6D法则,久经试炼,是界定、设计、实践和评估企业学习的强大工具。此次再版经过全面而深入的修订,不仅体现了6D法则的不断成熟和进化,而且增加了许多新观点、新创意及新方法,同时展示了40多个案例的研究成果。书中还增加了“实践应用”小贴士,帮助读者将研究和理论转化为实践。每条法则各成一章,每章都将深入剖析法则内容,利用实例、工具和建议等达到*佳实践效果。认真实践任何一条法则都可以改善培训结果;如果同时实践六条法则,你的组织将从培训中获得*大化价值。

作者简介

罗伊·波洛克博士,兽医临床医师,6D公司首席学习官和联合创始人,同时是《将培训转化为商业结果》、《将培训转化为商业结果实践手册》和《GettingYourMoney’sWorthfromTrainingandDevelopment》三部著作的联合作者之一。罗伊一直致力于帮助个人和团队获得成功。他既是一位广受追捧的演说家,也是一名改善培训和发展项目成效的专业顾问。安德鲁·杰斐逊,法律博士,6D公司首席执行官和联合创始人,同时是《将培训转化为商业结果》、《将培训转化为商业结果实践手册》和《GettingYourMoney’sWorthfromTrainingandDevelopment》三部著作的联合作者之一。安德鲁是一名深受大家欢迎的演讲者和顾问。卡尔霍恩·威克,硕士,FortHillCompany创始人,《将培训转化为商业结果》的联合作者之一及《LearningEdge:HowSmartManagersandSmartCompaniesStayAhead》的作者。卡尔霍恩因其关于改善管理者和企业绩效的著作而享誉全球。2006年,AssociationofLearningProviders授予卡尔霍恩“年度思想领袖”称号。

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