培训者的培训

本书以实用性为导向，全书分为四大部分，第一部分公共组织培训开发导论，概括介绍了公共组织的本质及其人力资源的特点，公共组织培训开发的特点、实践与角色，公共组织培训开发的理论基础三大要点，以便于读者对公共组织培训开发问题有一个全面的了解；第二部分是培训开发管理实务，分为培训体系建立与培训流程管理两大模块，主要介绍相关的技术手段与方法，可以为培训管理者提供工作中的参考；第三部分是公共组织培训开发教学实务，分为培训课程开发、培训课程教学方法与技巧、培训课程主持三个模块，这里介绍的技巧和方法非常具有实操性；最后一部分是职业生涯管理实务，共三个模块，介绍了公务员职业生涯管理的相关理论，讨论了我国公务员职业生涯管理的现状和问题以及完善公务员职业生涯开发与管理的对策。