道本管理:中国企业文化纲领

本书所论述的企业文化理论着眼于人类文明发展的思想高度，在检讨已有理论思想缺位、时代缺位、系统缺失基础上，在作者多学科的知识背景和多年的企业实践摸索基础上，怀着对社会文明发展的高度责任感、企业成长与竞争的时代感、管理理论创新的使命感，对传统管理的思想基础进行反思与破解，提出动摇传统管理思想基础的创新命题，并以此作为新企业文化理论构建的基点，系统地建构了企业文化理论体系、企业文化系统和企业文化建设与管理体系，形成“道本管理”一以贯之的、具有高度思想性和坚实理论性的以道为本的企业文化理论。本书在理论构思与行文逻辑上通篇贯穿管理文明的主线，以“思维先于操作、思维高于操作和思维成于操作”的思维逻辑行为全书行文的逻辑，把握“破”与“立”的否定辩证法，确保全书的理论构思与行文操作的系统协调性。在全书的谋篇布局上，作者以“现实——历史——理论反思——理论创新——实践创新——文明依归——经典归纳”作为本书行文的结构。本书的创新性主要体现在三个方面：一理论范式的创新；二理论命题上的创新；三企业文化实践操作的创新。