组织变革和体制治理　创新工程

作者渠敬东著傅春晖著闻翔著
出版社中国社会科学出版社
出版时间 2015年4月第1版
ISBN 9787516158548
定价 48.00

内容简介

《组织变革和体制治理创新工程》通过梳理改革开放三十年来中国社会中企业与职工关系的变迁过程，从占有、经营和治理三个维度出发，考察了劳动关系发展变化的阶段性特点。《组织变革和体制治理创新工程》着重分析了企业的单位制结构及组织内部的师徒制等机制，提出了体制治理与民情治理相结合的研究思路，也较为详尽地考察了改革以来承包制、市场制和项目制下乡镇企业、国有企业和民营企业中劳动关系的演变过程，总结了造成不同时期劳动关系矛盾的诸因素，提出了从结构和机制出发多向调整劳动关系的看法。

作者简介

渠敬东，北京大学社会学系教授、博士生导师，曾任中国社会科学院社会发展战略研究院副院长、中国社会科学院社会学研究所副所长、《社会学研究》副主编。主要从事社会理论、中国社会学史、组织社会学领域研究，代表作有《缺席与断裂：有关失范的社会学研究》、《现代社会的人性及教育》等。傅春晖，1983年生，首都经济贸易大学劳动经济学院讲师。？2014年毕业于北京大学社会学系，获社会学博士学位。主要研究领域为组织社会学、城乡社区发展和中国社会思想史。曾在《社会学研究》等杂志上发表数篇文章。闻翔，1984年生，安徽巢湖人，中国社会科学院社会学研究所助理研究员。主要研究领域为劳工社会学、社会理论及社会史。在《中国社会科学》、《社会》、《开放时代》等杂志发表过多篇学术论文。