书目

21世纪心理学专业前沿丛书:职业健康心理学

内容简介

职业健康心理学是一门跨学科的科学,主要涉及组织心理学、工效心理学、健康心理学等,主要从实践中产生,研究同职业有关的人的健康及绩效问题。《21世纪心理学专业前沿丛书:职业健康心理学》对职业健康心理学问题进行了较细致的分析与探讨,在参照国外文献和国外研究最新进展的基础上,结合著者讲课和在企业服务的经验,既讲求书籍的科学性、系统性、理论性、知识性,又讲求操作性和应用性。同时在书中还穿插了一些实例、心理小测验、知识要点等材料,增加书籍的生动性和趣味性。全书共12章,分为三部分:第一部分为概念篇(第1~2章),简要论述了职业健康心理学的历史、特点、定义、目标等,职业健康心理学研究的基本原理、方法技术、研究思路等问题;第二部分问题篇(第3~9章),主要介绍职业健康心理学研究的问题,内容包括工作应激源、轮班工作、工作-家庭平衡、要求-控制模型、情感劳动、工作安全、工作倦怠综合征等;第三部分干预篇(第10~12章),介绍职业健康心理学的解决之路,内容包括职场压力干预、员工帮助计划(EAP)、就业能力等。《21世纪心理学专业前沿丛书:职业健康心理学》既可作高校职业健康心理相关专业的教材,同时对于企业管理者、人力资源从业者、管理咨询公司的从业者等具有指导和参考价值。

作者简介

宋国萍,心理学博士,应用心理学博士后(导师为中科院心理所所长张侃教授),副教授,硕士导师国家心理咨询师培训师。中国心理学会会员中国工效学会会员,中国军事心理学专业委员,英国工效学会海外会员。从事心理咨询十余年,从事国家心理咨询师培训和教育工作五年。专业方向:职业健康心理学、职业工效学。主持国家级课题一项(有关疲劳、睡眠缺失和工作压力的影响问题)、主持福特基金课题(西部省属高校贫困大学生个性、社会适应性问题),参与国家级课题三项、省部级课题多项,并在博士后期间获得博士后基金。主要以认知疗法为主,在结合其他咨询流派的基础上提出模式咨询。主要擅长的领域是职场相关问题咨询,包括压力、人际沟通、职业生涯规划等并从事企业相关心理健康和员工帮助(EAP)项目九年,有丰富的职场问题解决经验。汪默,男,心理学博士(BowlingGreenStateUniversity),助理教授(UniversityofMaryland),美国心理学会会员。主要研究领域组织与工业心理学、发展心理学对于职业健康及老龄化、退休等问题有独到见解,获得各种科研经费支持4项。从2001年以后在完成科研任务的同时,参与各种企业项目的服务为多家美国公司及跨国公司提供咨询,有丰富的实践经验。在国际心理学杂志发表文章28篇,国内外参编的书籍5本。

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