启政教育·公务员录用考试专项突破袖珍宝典：资料分析技巧攻略大全

资料分析是国家及地方公务员招录考试中的一类重要题型，主要考查考生的综合分析能力、判断推理能力及计算能力，包括文字类资料、表格类资料、图形类资料和综合类资料（主要是前面三种基本资料的组合）四种基本形式。资料分析很重要，但它的得分率又很低，下面就这两个问题加以分析说明。为什么要重视资料分析？一是资料分析题量相对稳定，没有减少的趋势。近几年来，国家公务员考试资料分析部分题量保持在20题左右，上下误差不超过5题，命题题量和考查点已经十分成熟。一般，地方公务员考试都紧随国家公务员考试，有些省份的考试大纲甚至就参照国家公务员考试大纲，在题型和题量设置上与国家公务员考试保持一致。因此，预计未来几年各地方公务员考试中资料分析将更加重要。二是资料分析的分值比较高。资料分析是行政职业能力测验中分值较高的题型，也是考生获得高分的关键。在激烈的公务员考试中，哪怕0.5分都可能改变一个考生的命运，因此要格外重视资料分析这个能够拉开分数的重要题型，在有限的时间内尽可能多做并做对试题。为什么资料分析的得分率低？一是资料分析信息量多，计算量大，答题耗时长。资料分析每则材料包含大量文字或数据，考生不容易抓住重点，同时计算过程复杂，是造成考生严重失分的重要原因。二是缺乏解题技巧。在阅读方法上，资料分析同考生往常接触的文字内容有很大不同，例如阅读文字资料时，里面有很多表述，如果想依靠大脑把全部的文字和数据记忆下来，就会胡子眉毛一把抓，反而抓不住关键点，白白浪费时间。这时可以先阅读问题，然后带着问题去读材料。在这个过程中，把问题中的关键词画出，做题时依据关键词一眼就可以找到所需的数据。在解题技巧上，考生需要总结一些独特的解题技巧，熟悉一些常见的陷阱，对提高做题速度很有帮助。三是考生的畏惧心理。很多考生阅读到一大堆数据就觉得头疼，认为资料分析计算量大，从心里暗示自己不会运算，要是继续作答会很浪费时间。这样的心理一出现往往就使考生容易放弃资料分析，致使容易得分的题一起被错过，因此考生要把心态调整好。鉴于上述情况及广大考生的实际需要，我们邀请了经验丰富的专家，在深入研究资料分析试题的命题规律及解题方法的基础上，对行政职业能力测验考试科目的各种题型进行了深度挖掘和剖析，以中央、国家机关公务员录用考试的最新考试大纲为依据，精心策划出版了《启政教育·公务员录用考试专项突破袖珍宝典：资料分析技巧攻略大全》一书，以期帮助考生有效地解决备考中遇到的实际问题，为众多有志之士通向公务员之路奠定坚实基础。本书的编写有以下鲜明特点：1.分类详细，注重方法本书以题型分类的科学、系统为原则，以方法的精准、实用为理念，完全走出了以往面面俱到、不顾实际需要而大量罗列解题方法的误区，总结出了全新的解题思路，能使考生轻松掌握解题技巧，明显提高做题速度，从容应对考试题目。2.分析简捷，简明易懂本书在分析总结资料分析题型特征时，将题型特征与解题方法相结合，使解题技巧掌握起来非常简捷。本着对考生负责，一切从考生出发，一切为考生着想的宗旨，本书在体例上设置“数据模拟”“示例精讲”“对比练习”“随手训练”，以增强解题技巧的科学性和有效性。3.着眼真题，重在演练为了保证复习效果，本书在编写过程中精心筛选了中央、国家机关和各省公务员考试的历年真题，让考生不但了解大纲的变化趋势，而且在备考中可以比较真实地检测自己的复习成果，准确把握考试的重点和难点。4.内容新颖，时效性强本书紧跟各地命题变化，突出考查重点，涵盖最新考试知识点。专家组在历年真题基础上设计出一系列全新题型，以帮助考生达到融会贯通的程度。