劳动合同法及其实施条例解读

关怀，中国人民大学法学院资深教授，自1950年中国人民大学建校起开始在该校从事劳动法的教学与研究，是我国劳动法与社会保障法学的开拓者之一；其兼任中国法学会社会法研究会名誉会长、北京市劳动和社会保障学会名誉会长、全国总工会法律顾问、北京市总工会法律工作委员会委员、中国企协维护企业和企业家合法权益委员会顾问，1992年被评为，“国务院特殊贡献专家”，1999年获中国法学会颁发的“劳动法学理论研究杰出贡献奖”，参加了《劳动法》、《工会法》等法律的起草工作；著有《经济立法与经济法）、《经济法》，主编高等院校法学统编教材《劳动法学》、普通高等教育十五国家级规划教材《劳动法》、21世纪法学系列教材《劳动法》、《中国大百科全书法学卷》和《经济法与劳动法》等。郑爱青，中国人民大学法学院副教授、硕士生导师、法国巴黎第一大学社会法博士。1991年在中国人民大学获得硕士学位后留校从事劳动法的教学与研究。1998年秋赴法攻读博士，2005年初获得巴黎第一大学社会法博士学位。现兼任中国法学会社会法学研究会理事、北京市劳动与社会保障法学会常务理事、中国人方资源研究会劳动关系分会常务理事。2007年在法国出版法文专著《中国劳动者基本权利和自由》，曾先后参加高等院校法学统编教材《劳动法学》、普通高等教育十五国家级规划教材《劳动法》的撰写，担任劳动部培训教材《劳动法学》和《劳动法导读》等多本专业书的副主编，在中外学术刊物上发表专业论文数十篇。2006年撰写的《限制固定期限劳动合同的应用》一文获得北京市2006年度哲学社会科学优秀成果奖。