书目

国防大学优秀中青年教研骨干文库：军队建设绩效管理

内容简介

绩效管理是一种围绕个人和组织的绩效而展开的一种管理方法，目前这种方法已经广泛应用于工商管理和公共管理，是一种被实践证明行之有效的管理方法。在军队建设领域，绩效管理虽然还未能形成科学的体系，但一些与绩效管理有关的做法，如军事训练成绩考核、领导干部任职考评、科研项目评奖、作战能力评估等，在军队管理中已经发挥出一定的作用，使军队建设具备了实施绩效管理的良好基础。

作者简介

李璟，1963年6月生，安徽肥西人。国防大学军队建设与军队政治工作教研部研究员，教授，硕士研究生导师，国防大学学术委员会委员，军队管理学学科带头人，军队“十二五”规划专家咨询委员会委员；1983年毕业于安徽大学数学系，1991年、1997年在国防大学获军事学硕士、博士学位；曾任某步兵师排长、作训参谋，国防大学军队建设研究所所长；参加过老山防御作战。代表性学术著作有：《数字化战场控制》、《军队建设系统分析》、《军队建设战略管理》、《军队管理学教程》。曾获首届全国信息化研究成果二等奖，全军军事科学研究一、二等奖。

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