基于协作理论的大型钢铁企业组织设计研究

内容简介

本专著主要包括五部分内容：**部分：企业协作的机理及功能第二部分：大型钢铁企业组织结构的效率分析第三部分：规模钢铁企业的组织特性——协作的适用性分析第四部分：协作机制在企业中的具体实现途径第五部分：大型钢铁企业的组织运行案例本书适合于经济管理类专业研究人员，钢铁行业管理及研究人员阅读参考。

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