党政领导人才考核与评价研究

内容简介

"本书从对领导人才考评的历史回顾入手,分析了党政人才考评的理论基础,特别强调了马克思主义的辩证唯物主义认识论在考评中的指导作用,对党政领导人才的考评主体和客体进行了分类,介绍了党政领导人才考评的主要内容,列举了考评的主要方法并进行了比较,同时还指出了考评工作的现实局限和发展趋势。"

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