管理心理学的理论与方法
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刘玉梅 著
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人力资源管理--心理学的理论基础与方法 时勘 高等教育出版社 9787040470833 正版旧书
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人力资源管理--心理学的理论基础与方法 时勘 高等教育出版社 9787040470833
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人力资源管理-心理学的理论基础与方法时勘时雨高等教育9787040470833
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人力资源管理-心理学的理论基础与方法 时勘、时雨 高等教育出版社 9787040470833
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张家界世界自然遗产地旅游服务质量测评与优化研究
本书以世界自然遗产地张家界为研究区域,以该地旅游服务质量为研究对象,从供需视角为切入点展开研究,运用利益相关者理论分析了张家界旅游服务质量的影响因素,丰富了旅游地服务质量测评方法。同时,综合运用管理学、营销学、社会学、人类学和心理学等多学科交叉的方法构建张家界旅游服务质量测评体系,为此类旅游地各级政府和企业提升旅游服务质量提供理论依据。
夏汉军
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人力资源管理-心理学的理论基础与方法时勘、时雨9787040470833高等教育出版社
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公共关系学
公共关系是研究组织与相关公众之间的传播、沟通和协调的行为、规律和方法的一门学科,是在管理学、传播学、社会学政治学、心理学和市场营销学等相关学科交叉融合的基础上产生的交叉性、应用性的综合性学科。学习这门学科需要学生涉猎相关的学科知识,才能领会和掌握公共关系的基本理论知识。
吕维霞 著
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人力资源管理--心理学的理论基础与方法时勘、时雨 著高等教育出版社9787040470833
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二手正版 人力资源管理 心理学的理论基础与方法 时勘 时雨 高等
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管理心理学的理论与方法
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人力资源管理--心理学的理论基础与方法时勘
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人力资源管理 心理学的理论基础与方法 时勘 高教社
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